A világjárvány időszakának számos negatív tapasztalata és következménye ellenére van pozitív hozadékai is a gazdasági szereplők számára. Sok foglalkozás és szakmai esetében kiderült ugyanis, hogy otthonról is elvégezhetők a feladataik interneten keresztül. Ezáltal az egyes cégek rezsicsökkentés mellett is megtarthatják az értékes munkaerőt.
A világjárvány elején még kilátástalannak tűnő helyzeten sikeresen fölkerekedtek a különböző cégek, ahol az otthoni munkavégzést be tudták vezetni. Ez a hozadéka úgy néz ki, hogy tartósan fennmarad a pandémiának. Ilyen megközelítésben ugyanis számos bér- és rezsiköltségtől megszabadulnak a vállalkozások, mivel nem kell ingáztatni az embereket, és ez a mentális egészségükre, érzelmi kiegyensúlyozottságukra is pozitív hatással van.
Az Egyesült Királyságban most ennél is tovább mennek, hiszen újonnan a négynapos munkahetet igyekeznek tesztelni a programban résztvevő 60 brit vállalat 3000 alkalmazottja segítségével. A vizsgálat célja arra vonatkozik, hogy fenntartható-e a jelenlegi teljesítmény a munkanapok csökkentése mellett.
A britek által indított próbálkozáshoz hasonló kísérlethez legközelebb Ausztrália és Új-Zéland fog majd ez év augusztusában.